NIEUWS
OVER DE NEDERLANDSE VIJFKAMPBOND (11 februari 2008)
Vijfkamp volgt aanbevelingen Goed Sportbestuur
Het
bestuur van de Nederlandse Vijfkampbond heeft besloten de
aanbevelingen van de ‘NOC*NSF-Commissie ter Advisering voor
Principes van Goed Sportbestuur’ waar van toepassing te
volgen. De aanbevelingen zijn gericht op landelijke
sport-organisaties - maar ook sportverenigingen kunnen er hun
voordeel mee doen. De aanbevelingen hebben betrekking op:
A.
eenheid
van beleid, organisatie en structuur;
B.
besturingsmodel,
benoeming bestuur, zittingstermijn, rooster van aftreden;
C.
integriteit
en functioneren bestuur;
D.
directie;
E.
algemene
Ledenvergadering;
F.
statuten
en diverse reglementen;
G.
financiën,
vermogensbeheer, accountant.
De
dertien aanbevelingen zijn de volgende:
Aanbeveling
1: eenheid
Het bestuur zorgt voor eenheid binnen de organisatie door
eenheid in beleid, organisatie en structuur. Het bestuur straalt
dit uit en leeft dit na. Het zorgt hiermee voor maximale
transparantie en voorspelbaarheid van de organisatie.
Aanbeveling
2: topsportstatuut
De organisatie stelt vanwege onder meer de grote (financiële)
en specifieke belangen en complexiteit van de topsport een
topsportstatuut op.
Aanbeveling
3: financieel statuut
Het bestuur zorgt dat zij een goed financieel beleid en een
passende administratieve organisatie voert, vastgelegd in een
financieel statuut.
Aanbeveling
4: besturingsmodel
Het bestuur stelt duidelijk vast op welke manier de organisatie
bestuurd wordt. Het heroverweegt en actualiseert met regelmaat
het gehanteerde besturingsmodel.
Aanbeveling
5: bestuursfuncties
Bij de uitoefening van een bestuursfunctie is het belangrijk dat
de juiste persoon op de juiste plaats zit, er voldoende
vernieuwing is, de wijze van voordragen en benoemen transparant
is en het organisatiegeheugen goed is gewaarborgd.
Aanbeveling
6: gedragscode bestuur
Het bestuur stelt een gedragscode vast waaraan bestuursleden
zich in hun handelen (moeten) houden en legt deze ter
goedkeuring of in ieder geval ter kennisneming voor aan de ALV.
Aanbeveling
7: bestuurdersaansprakelijkheid
Het bestuur bespreekt de noodzaak of wenselijkheid om zich voor
bestuurdersaansprakelijkheid te verzekeren en legt zijn oordeel
gemotiveerd aan de ALV voor.
Aanbeveling
8: transparantie
Het bestuur vergadert volgens een jaarlijks vastgesteld schema
en is transparant over de agenda en bestuursbesluiten die de ALV
aangaan. Slechts in gemotiveerde uitzonderingsgevallen kunnen er
klemmende redenen van privacy of discretie zijn om niet volledig
transparant te zijn.
Aanbeveling
9: aftreden bestuursleden
Het bestuur bevordert dat bestuursleden tussentijds aftreden
bij:
a) frequente afwezigheid waar ze door medebestuursleden (of
toezichthouders) op zijn aangesproken;
b) onvoldoende functioneren;
c) structurele onenigheid van inzichten;
d) onverenigbaarheid van belangen;
e) indien dit anderszins door het bestuur geboden wordt geacht.
Aanbeveling
10: agenda bestuur
Het bestuur overlegt en besluit tenminste eenmaal per jaar over:
a) het algemene beleid en de strategie, de hieraan verbonden
(financiële) risico’s en de financiële stand van zaken
(hieronder vallen ook begroting en jaarrekening);
b) de eigen werkwijze en taakverdeling, het eigen en individuele
functioneren;
c) de relatie met de directie.
Aanbeveling
11: directiestatuut
Het bestuur stelt op basis van het vastgestelde besturingsmodel
een helder directieprofiel vast en legt de taken, bevoegdheden
en verantwoordelijkheden van de directie duidelijk vast in een
directiestatuut. De positie van de directeur wordt in de
statuten verankerd.
€\Aanbeveling
12: controletaak ALV
Het bestuur zorgt ervoor dat de ALV haar controletaak naar
behoren kan uitvoeren.
Aanbeveling
13: statuten en reglementen
Het
bestuur zorgt ervoor dat de organisatie in ieder geval naast de
statuten de volgende reglementen heeft: een tuchtreglement, een
dopingreglement, een regeling tegen seksuele intimidatie, een
regeling tegen discriminatie/racisme en een regeling voor
klachten.
Het
bestuur heeft zich voorgenomen de bovenstaande punten waar van
toepassing gefaseerd in te voeren. Zo zal het bestuur de komende
maanden werken aan een herziening van de statuten conform
bovenstaande aanbevelingen en deze volgens de huidige statuten
voorleggen aan de Algemene Ledenvergadering.
Deze
periodieke nieuwsflits informeert sporters en vrijwilligers over
de:
- Nationale
Sportmedaille (lopen, zwemmen, springen,
zelfverdediging, werpen);
- Militaire
Vijfkamp (lopen, zwemmen, schieten,
hindernisbaan, werpen); en
- Olympische Moderne
Vijfkamp (lopen, zwemmen, schieten,
schermen, paardrijden)
De Nederlandse Vijfkampbond heeft de uiterste zorg besteed aan
de juistheid van de gegevens in dit bericht en is niet
aansprakelijk voor fouten of omissies. Neem voor meer informatie
contact op met de Nederlandse
Vijfkampbond, Sportlaan 18, 5242 CR Rosmalen,
E info@nederlandsevijfkampbond.nl,
T 073-5280063.
|